К родителям на работу: как дети сотрудников компании «Стальэнерго» осваивают новые профессии.
Для кого-то лето – это отдых и каникулы, а для кого-то – первое трудоустройство, первые заработанные деньги и важный опыт.
В прошлом году на предприятиях «Стальэнерго» (входит в состав ГК Нацпроектстрой) впервые запустили программу летней подработки для детей сотрудников в возрасте от 14 лет.
Инициатива возникла спонтанно: сами сотрудники предложили руководству взять школьников на временную работу, чтобы те в летний период были под присмотром и проводили время с пользой. В условиях сложной оперативной обстановки для родителей это особенно важно. В компании идею поддержали, и летом 2024 года 18 подростков впервые попробовали себя в роли подсобных рабочих научно-производственного предприятия «Стальэнерго».
В этом году программу продолжили: на сегодняшний день заявки на летнее трудоустройство подали 36 школьников и студентов. Кто-то уже работает, кто-то планирует присоединиться в ближайшее время. Ребята помогают на разных участках, за каждым закреплён наставник, который объясняет задачи и контролирует их работу.
«Опыт прошлого года показал хорошие результаты — все участники остались довольны. В этом году желающих в два раза больше, чем в прошлом. Стараемся распределять ребят по участкам, где работают их родители: это помогает мастерам контролировать процесс и поддерживать дисциплину. Молодёжь шустрая, энергичная, ответственная. С работой справляются», – рассказывает Виктор Иванович Козицкий, директор ООО НПП «Стальэнерго».
Ребята работают посменно — по четыре часа в день, совмещают рабочий график с летним отдыхом. Задачи у них несложные, но важные.
Для Карины Балычевой, которой исполнилось четырнадцать лет, этот опыт стал первым знакомством с миром труда. На предприятии работает её мама Елена, заведует складом комплектации. Карина тоже работает на складе: «Я считаю детали, сверяю количество, проверяю документы. Работа понятная, но требует усидчивости и внимательности. Для меня это новый опыт и возможность заработать первые деньги», — делится впечатлениями Карина.
Алёна Первунинская уже второй год подряд выбирает нашу компанию для летней подработки. Пришла по рекомендации родителей: мама Татьяна работает слесарь-сборщик РЭА на участке сборки проектных изделий, а папа Владислав — инженер-конструктор-схемотехник, работает в научно-техническом центре компании «Стальэнерго». Сама Алёна учится на архитектора и предпочитает проводить летние каникулы продуктивно: «Прошлым летом я уже работала здесь, мне всё понравилось. Тогда трудилась на участке ОТК. Решила повторить. Сдала экзамены и вышла на работу на мамин участок, сегодня первый рабочий день в этом сезоне», — рассказывает Алёна.
Такой опыт не только даёт подросткам первые профессиональные навыки, но и учит ответственности, а также помогает лучше понять работу родителей и определиться с будущей профессией.
Отметим, что в этом году в Белгородской области стартовала аналогичная региональная программа «К маме/папе на работу». Власти планируют трудоустраивать подростков в организации и предприятия, где работают их родители. В планах на 2025 год — временно трудоустроить в регионе 30 тыс. детей.
